admin

你适合做催收吗?催收岗位能力及职业路径分析

产品中心 2018-05-09 25浏览


很多催收人员在工作了一段时间后,总会产生许多迷茫:这是不是就是我想做的工作;我适合这份工作吗?自己干这行有发展前景吗?……小编今天从岗位所需核心能力和职业发展路径两方面出发,希望能帮到有需要的童鞋。催收专员
催收专员需要具备的基础技能:良好的沟通能力;有耐心有毅力;较好的情绪管理能力。 由上我们可以看出,催收专员的入行门槛不高,所以一般催收专员的基本工资都不算高,但做得好一个月的提成也能拿不少。这个阶段所需要提升的核心能力是:
1、对每个催收项目的把控
2、以执行为基础,提升逻辑思维和习惯养成
3、学习你的领导,无论是他的做事方式,思维方式和心态的展现。
催收经理
经过一两年经验的积累,你可能当上主管或者组长或者经理了,工资可能也涨到了6-10K,这个阶段你已经有了足够的法律知识以及催收经验,自身的思维心态也都有了一定的成长,所以这个阶段你的工作更多的是进行分析和管理团队。分析包括案件分析,数据分析,流程分析等.而且这个阶段你不仅要进行跨部门合作,还要合理分配手中的案子,切记拍脑门分配。 对于催收经理来说,不仅要关注催收的结果,更应该关注下属在催收中遇到的问题以及他们心态的变化。所以这个阶段需要提升的核心能力是:
1、流程(部门流程,外部流程,流程性思维,资源调配)
2、管理能力(管理案件和管理团队)
3、格局 格局这个词不太好解释,但是大家看到这个词能明白是什么意思。有一句话是这么说的:如果你想当总监,你需要先把手下培养成经理。咱们不去考究这句话是对是错,至少这句话能涵盖“分享”“大度”“放权”等几个关键词,这就是格局。按照正常人的思维方式来说,把手下培养成了经理,那自己的饭碗不就没了?也许你因为这种担心会失去做总监的机会。
催收总监
催收总监我就不太好说了,毕竟每个人有每个人的道,能当上催收总监的肯定都有两把刷子,但肯定都会有不少共同点,比如管理能力,比如说服力影响力等等。
债管家——宜投通旗下品牌,隶属于湖南再管家征信 有限公司,总部位于湖南长沙,是由工商注册成立的国内首批专业、合法的债权信用登记 机构,基于互联网大数据技术整合各方债权资源构建的专业B2B、B2C 平台。
债管家通过整合全国债权资源和催收领域的公司及个人利用互联网+催收委外+债权置换+不良资产处置+定向销债去库存的链条盈利模式,全方位多纬度的帮助债权、债务人化解债务盘活资产;实现合法、安全、标准、高效的阳光债权信用管理 。
债管家招募令
债管家各省、市、区、县合作火热加盟中
债管家面向全球招募
《定向销账》销售老司机
高额佣金返利
等你加入
有意者添加 进行了解长 按 关 注 了 解 更 多